中小企業において人的資本経営は、深刻な人手不足の解消、他社との差別化、
そして生産性向上による中長期的な企業成長のために必須です。
人的資本経営を実現するためには、従業員が健康でイキイキと働いている環境が
前提となります。
業務内容
健康経営優良法人（中小規模法人部門）は、年1回認定されます。健康経営エキスパートアドバイザーが認定のサポートをさせていただきます。
中小企業にとってメンタルヘルス研修は、休職・離職・生産性低下を防ぐための“経営リスク対策”です。メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種取得者がサポートさせていただきます。
常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者の選任が義務です。YouTube動画を利用した講座を展開しています。
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