健康経営優良法人認定制度
健康経営優良法人認定制度は、職場の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に健康経営を実践している優良な大企業や中小企業等の法人を認定する制度です。
規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門に分けて、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
健康経営の5STEP
健康経営優良法人認定支援サービスでは、下記の5つのステップの各ステージに応じて支援を行います。
- 第1ステップ 健康宣言
- 社内外に健康経営を行うことを宣言します。
- 第2ステップ 組織体制の整備
- ・健康経営を経営理念・方針に明記する。
・社内で健康づくりの担当者を決める。
- 第3ステップ 健康課題等の把握
- ・定期健康診断の受診率を確認する。
・従業員の心の健康状態を把握する。
・残業時間、育休などの取得状況など労働環境を確認する。
- 第4ステップ 計画策定・健康づくりの推進
- ・健康課題の解決に取組にあたり優先順位を決める。
・課題解決の方法を検討し、計画を立案する。
・数値目標を検討する。
- 第5ステップ 健康づくりの効果検証・改善
- ・従業員の健康づくり活動への参加、実施状況を把握する。
・従業員の健康づくりの推移を検証し、改善策を検討する。
健康経営優良法人認定支援サービス
健康課題を抽出し、対策について企業と検討。
抽出した「課題」及び「対策案」について報告。
取り組みの進捗により、定期的なフォロー。
【完全成功報酬】コンサルティング料金
コンサルタント
松本敏郎（健康経営エキスパートアドバイザー）
スタディングメンタルヘルス・マネジメント®検定講座主任講師
健康経営は「人が最大の力を発揮できる状態をつくる」取り組みです。健康経営なしに人的資本経営は成立しません。健康経営優良法人の認定を目指すことは、人的資本経営の第1歩です。心を込めてご支援させていただきます。
