衛生管理 第一種・第二種衛生管理者試験共通・労働衛生①（労働衛生管理等）
労働衛生管理労働衛生の目的は、働く人の健康を維持し、快適な職場環境を形成することです。労働衛生の3管理とは、作業環境管理、作業管理及び健康管理の3つの管理を指します。これは、労働衛生管理の基本となるものです。労働衛生の3管理に総括管理と労働...
衛生管理 
メンタルヘルス・マネジメント 2025年度のメンタルヘルス・マネジメント検定の試験日程
メンタルヘルス・マネジメント検定試験日程2025年度のメンタルヘルス・マネジメント検定の試験日程が公表されました。第39回の公開試験が2025年11月2日（日）Ⅰ種・Ⅱ種・Ⅲ種第40回の公開試験が2026年3月15日（日）Ⅱ種・Ⅲ種メンタル...
衛生管理 就活セクハラの防止対策
インターン中のセクハラ被害厚生労働省から委託を受けた民間企業が、2020〜22年度に大学や専門学校を卒業し、就活を経験した学生1,000人を対象に調査によれば、インターン中のセクハラ被害の内容として、「性的な冗談やからかい」（38.2%）が...
厚生労働省発表 2024年の自殺者数（暫定値）が公表されました。
2024年の自殺者数（暫定値）2024年1年間の自殺者数の暫定値は20,268人で、統計を始めてから過去2番目に少なく、男性は前の年から1,099人減って13,763人、女性は470人減って6,505人となっています。世界的に見ても、日本の...
メンタルヘルス・マネジメント メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・Ⅲ種一発合格方法
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種の概要メンタルヘルスマネジメント検定試験は、Ⅰ種、Ⅱ種、Ⅲ種の3つに分けられています。Ⅰ種は人事労務管理スタッフ、経営者を対象としており、Ⅱ種は管理監督者、Ⅲ種は一般社員を対象としています。公開試験では、...
厚生労働省発表 11月は過労死等防止啓発月間です。
過労死等とは過労死等とは、仕事による過労・ストレスが原因の1つとなって、脳・心臓疾患、呼吸器疾患、精神疾患等を発病し、死亡に至ることです。仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は、2023年の労...
メンタルヘルス・マネジメント メンタルヘルス・マネジメント検定試験とは？
メンタルヘルス・マネジメント検定試験の目的厚生労働省による「労働安全衛生調査」（2022年）の結果報告によれば、仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は、82.2％となっており、多くの方がストレ...
厚生労働省発表 2023（令和5）年「労働安全衛生調査」
1．個人調査（仕事や職業生活における不安やストレスに関する事項）（1）仕事や職業生活に関する強いストレスの状況2024（令和6）年7月25日に厚生労働省より、「2023（令和5）年労働安全衛生調査（実態調査）」が公表されました。今回の調査結...
衛生管理 長時間労働に対する面接指導等
時間外労働労働基準法が定める労働時間は、休憩時間を除き、週40時間及び1日8時間とされています。これを法定労働時間といいます。しかし、業務の都合等により、法定労働時間を超えて労働を行うことが必要な場合もあります。そこで、労働基準法は、災害等...